Menschen bei MM

Das Wissen und die Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist die Basis für den langfristigen Erfolg des Mayr-Melnhof Konzerns. Deshalb wollen wir die besten Talente gewinnen, entwickeln und halten. Mit attraktiven, herausfordernden Aufgaben in einem internationalen Umfeld und gezielter Förderung motivieren wir unsere Mitarbeiter zu Spitzenleistungen.

Führung durch Verbundenheit ist seit jeher das prägende Managementkonzept in unserer von Vertrauen und dem Anspruch nach Höchstleistungen geprägten Unternehmenskultur. Subsidiarität und Offenheit sind die grundlegenden Prinzipien unserer Organisation.

Beginnend bei der Lehrausbildung bieten wir unseren Mitarbeitern ein breites Spektrum an Qualifikations- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Marktführer arbeiten wir innovationsorientiert stets auf dem neuesten Stand der Technik. Daher nimmt die kontinuierliche berufsbegleitende Weiterbildung innerhalb der Personalentwicklung einen besonders hohen Stellenwert ein.

Unsere flache Organisationsstruktur erfordert und ermöglicht ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Durch das offene Kommunikationsklima innerhalb des gesamten Konzerns und die Gewährleistung notwendiger Freiräume schaffen wir die Voraussetzung, dass die jeweiligen Aufgaben mit Sicht auf das Gesamtunternehmen wahrgenommen und unternehmerisch umgesetzt werden können.

Mayr-Melnhof Karton AG als "Top Experteur 2012" ausgezeichnet

Die österreichische Wirtschaftskammer würdigte Mayr-Melnhof für herausragende Dienste für die Exportwirtschaft.

Top Exporteur-Award 2012

Mayr-Melnhof 2012 erneut Gewinner des "Corporate Excellence Awards"

Auszeichnung für beste Kapitaleffizienz

Aus 1.700 der größten börsennotierten europäischen Unternehmen haben Schweizer Anlage- und Vermögensberater sowie Universitätsprofessoren Mayr-Melnhof bereits zum zweiten Mal als bestes österreichisches Unternehmen mit der höchsten Kapitaleffizienz gewählt.

Corporate Excellence Award 2012 - Artikel

Corporate Excellence Award 2011 - Artikel